Инструкция старшей медсестры.

I. Общая часть

Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы.

Иметь объем знаний в пределах избранной специальности.

Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением.

Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер.

Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения.

Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра.

В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники.

II. Основные задачи

Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении.

Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса.

Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения.

III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач

Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем.

Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении.

Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны.

IV. Обязанности

Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением.

Составлять табель работы персонала в отделении в целом.

Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.

Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

Проверять правильность составления порционных листков на питание больных.

Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.

Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.

Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход.

Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо.

Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников.

V. Контролирует:

Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача.

Выполнение лечебно-охранительного режима.

Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения.

Сохранность и исправность медицинского инструментария.

Соблюдение санэпидрежима в отделении.

Своевременное и правильное питание больного.

Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала.

Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала.

Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением.

Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении.

Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия.

VI. Несет ответственность

За правильность выполнения назначений медсестрами.

За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов.

За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима.

За соблюдение санитарно-гигиенического режима.

За правильное ведение медицинской документации.

За соблюдение трудовой дисциплины.

VII. Взаимосвязи

Зам. директора клиники - зав. отделением - старшая медсестра клиники - старшая медсестра отделения - медсестра - санитарка.

Получает сведения от палатных медсестер о:

- движении больных;

- необходимости в лекарственных препаратах;

- от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных.

Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением.

Сведения о движении больных от дежурного врача.

VIII. Права

Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении.

Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

IX. Меры поощрения и наказания

Благодарность, премия, представление на "Доску Почета".

Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.